1. Sobre esta política
O PeopleBank é uma plataforma de recrutamento e banco de talentos. Tratamos dados de candidatos para criar e manter perfis, receber candidaturas, aproximar pessoas de oportunidades e permitir que empresas autorizadas conduzam processos seletivos.
Empresas e recrutadores que acessam dados por meio do PeopleBank também são responsáveis pelo uso que fazem dessas informações dentro de seus processos seletivos e devem respeitar a LGPD, esta Política e os Termos de Uso.
2. Dados que podemos coletar
- Identificação: nome, CPF, data de nascimento e dados de acesso.
- Contato: e-mail e telefone/WhatsApp.
- Localização: CEP, bairro, cidade, UF e, quando informado ou localizado, endereço completo e coordenadas geográficas.
- Dados profissionais: cargo, experiências, formação, habilidades, idiomas, resumo profissional e informações contidas no currículo.
- Dados de candidatura: vagas, etapas, status e histórico relacionado ao processo seletivo.
- Dados técnicos e de segurança: registros de acesso e ações relevantes dentro da plataforma.
3. Por que coletamos CPF?
O CPF não é utilizado pelo PeopleBank para análise de crédito do candidato. Na experiência de recrutamento, o CPF completo permanece protegido: empresas e recrutadores recebem apenas uma versão mascarada, mesmo quando outros dados do currículo forem liberados.
4. Endereço e geolocalização
O endereço pode ser utilizado para calcular distância entre candidato e vaga, sugerir oportunidades próximas e melhorar a compatibilidade geográfica.
Quando você permite usar a localização do dispositivo, ela é utilizada para a finalidade de busca e proximidade relacionada ao uso da plataforma.
5. Currículo e dados profissionais
As informações profissionais do perfil — como cargo, experiências, formação, habilidades e idiomas — podem ser apresentadas a empresas e recrutadores para fins de recrutamento e seleção.
O PeopleBank pode indicar que existe um arquivo de currículo mesmo quando sua visualização estiver protegida. Telefone, e-mail e arquivo original podem seguir regras adicionais de acesso da plataforma. A existência do currículo e dados profissionais extraídos não significa exposição irrestrita do documento original.
6. Para que usamos seus dados
- criar, autenticar e proteger sua conta;
- receber e administrar candidaturas;
- permitir atualização do perfil e currículo;
- calcular proximidade geográfica e compatibilidade com vagas;
- permitir que empresas conduzam processos seletivos;
- prevenir duplicidade, fraude, abuso e acesso indevido;
- manter registros necessários para segurança, auditoria e exercício regular de direitos;
- cumprir obrigações legais e regulatórias aplicáveis.
7. Bases legais
Dependendo da atividade, o tratamento pode ocorrer para execução de procedimentos relacionados à candidatura, execução de contrato e uso da plataforma, cumprimento de obrigação legal ou regulatória, exercício regular de direitos, legítimo interesse compatível com a atividade de recrutamento e segurança e, quando exigido, mediante consentimento.
8. Inteligência artificial, extração e compatibilidade
O PeopleBank pode usar recursos automatizados e inteligência artificial para extrair informações de currículos, estruturar experiências e competências, calcular distância, organizar perfis e sugerir compatibilidade entre candidatos e vagas.
Informações extraídas automaticamente podem conter imprecisões. Candidatos podem atualizar seus dados e recrutadores devem considerar o currículo e o contexto profissional completo.
9. Com quem os dados podem ser compartilhados
- Empresas e recrutadores autorizados: para recrutamento, seleção e contato relacionado a oportunidades.
- Prestadores de serviço: quando necessários para hospedagem, armazenamento, comunicação, segurança, processamento técnico ou outras funções da plataforma, sempre limitados à finalidade contratada.
- Autoridades: quando houver obrigação legal, ordem válida ou necessidade de exercício regular de direitos.
O PeopleBank não autoriza empresas e recrutadores a usar dados de candidatos para revenda de base, marketing não relacionado a oportunidades de trabalho ou finalidade incompatível com recrutamento e seleção.
10. Retenção e exclusão
Os dados são mantidos enquanto o perfil estiver ativo e pelo período necessário para cumprir as finalidades informadas, obrigações legais, segurança, auditoria e exercício regular de direitos. Quando aplicável, o titular pode solicitar exclusão ou anonimização.
11. Segurança da informação
O PeopleBank adota medidas técnicas e administrativas compatíveis com a operação da plataforma, incluindo conexão segura, autenticação, segregação de perfis e permissões, mascaramento de dados, proteção de documentos, registros de ações relevantes e armazenamento de informações sensíveis em áreas não expostas diretamente ao público.
Nenhuma plataforma conectada à internet é isenta de risco. Por isso, controles de acesso e segurança são revistos e evoluem de acordo com a operação e os riscos identificados.
12. Seus direitos
Nos termos da LGPD e quando aplicável ao caso, você pode solicitar confirmação de tratamento, acesso, correção, informação sobre compartilhamento, anonimização, bloqueio ou eliminação, portabilidade, revogação de consentimento e oposição a determinados tratamentos.
Para proteger o titular, o PeopleBank poderá solicitar confirmação de identidade antes de atender pedidos relacionados a dados pessoais.
13. Fale sobre privacidade
Solicitações sobre dados pessoais podem ser encaminhadas pelos canais oficiais de atendimento disponibilizados no PeopleBank. Ao enviar uma solicitação, informe o e-mail da conta e descreva claramente o direito que deseja exercer.
14. Atualizações desta política
Esta Política pode ser atualizada para refletir mudanças legais, técnicas ou de funcionamento da plataforma. A data da versão vigente será sempre exibida nesta página.